Objectives

Le comité Bien-Être, composé de 18 membres représentant la diversité des métiers du Neurocentre Magendie, vise à mettre en œuvre des initiatives tangibles pour :

• 1) prévenir le mal-être des employés
• 2) repérer les employés en difficulté
• 3) les orienter vers les ressources appropriées (psychologues, psychiatres, médecins du travail, etc.) en cas de besoin.

Parmi les initiatives en cours, on trouve la rédaction d'une charte de conduite, la création d'un document pour clarifier les relations entre superviseurs et jeunes chercheur(e)s, la mise en place de programmes de mentorat, une expérience "Vis ma vie d'animalier", ainsi qu'un répertoire complet des formations disponibles à l'INSERM et à l'Université de Bordeaux, entre autres. À long terme, le but est de développer une culture véritable de bien-être au sein de notre laboratoire, en mettant l'accent sur un fort esprit d'équipe. Ce comité collabore étroitement avec tous les autres comités du Neurocentre pour coordonner et rendre cohérentes nos actions.

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